El próximo 18 de noviembre inicia la VII Semana de la Inclusión y el 25 del mismo mes, tendrá lugar la I Muestra Internacional de Cine Inclusivo. Ambos espacios corresponden a iniciativas ciudadanas de la Corporación Buen Vivir, dirigida por la trabajadora social Liliana Pinilla Gallego y respaldados por la Universidad de Caldas, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Regional Caldas, y varias entidades públicas y privadas de la ciudad y del país.

Serán dos semanas a través de las cuales se busca promover la cultura ciudadana inclusiva e incluyente, tan necesaria para un mundo que hoy reclama convivencias más justas, respetuosas y solidarias.

La Oficina de Prensa conversó con Liliana Pinilla acerca del arduo trabajo preparatorio detrás de dos eventos que irán creciendo solo en la medida en que despierte la conciencia de la inclusión.

Oficina de Prensa: ¿podría contarnos cómo surge la idea de crear una muestra de Cinematografía Inclusiva que acompañara la Semana de la Inclusión?

Liliana Pinilla: Este proceso comenzó en febrero con el lanzamiento del Diplomado en Cinematografía Inclusiva. La Universidad de Caldas, como parte de la Alianza Suma, ha sido una pieza clave en este camino que ha sido enriquecedor en muchos sentidos, ya que hemos aprendido demasiado, especialmente en la gestión y en la creación de alianzas.

Oficina de Prensa: no es fácil organizar actividades de ciudad como esta. ¿Cómo ha sido ese proceso de gestar alianzas y recursos?

L.P: Así es, organizar un evento de esta magnitud no ha sido fácil. La falta de recursos humanos y económicos ha sido un reto, pero hemos podido contar con valiosos apoyos en especie. La Universidad de Caldas ha sido fundamental, especialmente desde la rectoría. Cuando te dicen: “sí, apoyo tu propuesta”, te infla el pecho como una paloma y te motiva a seguir, a pesar de las dificultades.

Oficina de Prensa: ¿Qué impacto espera de estos eventos en el territorio?

L.P: se espera que estas iniciativas se mantengan y sigan siendo promovidas en la Universidad de Caldas y en otros espacios. Esta es una oportunidad para que la inclusión y el respeto por la diversidad se conviertan en temas prioritarios. Nos gustaría que cada persona, desde su área de conocimiento, se involucre y reflexione sobre cómo puede contribuir a un cambio social más inclusivo.

Oficina de Prensa: ¿Quiénes estarán participando en la Semana de la Inclusión y en la Muestra Internacional de Cine Inclusivo?

L.P: Tendremos alrededor de 100 invitados, entre expositores, panelistas y expertos en diferentes áreas como cine, arte, academia y organizaciones sociales. Además, contaremos con representantes de entidades como el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, el Sena y la Federación de ONGs de Caldas. En el evento, se abordarán temas como la inclusión en el ámbito familiar, la diversidad en la salud y la legislación, entre otros.

Oficina de Prensa: vemos que la familia es un tema importante en este proyecto. ¿Qué nos puede contar sobre este enfoque?

L.P: Este año estamos haciendo una apuesta fuerte por la familia, viéndola como un espacio de diversidades donde podemos promover la inclusión. En la Semana de la Inclusión tendremos un foro sobre políticas públicas en este tema, y nuestra meta es avanzar hacia una política pública de familia para Manizales y Caldas. La familia es el primer núcleo social donde se expresan y se aprenden valores de inclusión y por eso queremos destacarlo.

Oficina de Prensa: ¿Cómo se ha desarrollado la convocatoria de la Muestra de Cine Inclusivo?

L.P: La convocatoria para la muestra duró cerca de dos meses y fue una experiencia reveladora. Nos dimos cuenta de que el cine inclusivo es un área poco explorada y que aún falta mucho material específico, especialmente en temas de discapacidad. La respuesta ha sido muy positiva; muchas personas se interesaron en nuestra propuesta y expresaron su deseo de participar.

Oficina de Prensa: ¿Qué desafíos y aprendizajes personales le ha dejado todo esto?

L.P: Salir de la seguridad de un trabajo convencional para entregarme completamente a este proyecto ha sido muy retador pero increíblemente satisfactorio. Me motiva ver cómo muchas personas creen en esta causa y ofrecen su ayuda. Las personas suelen ver el trabajo de las organizaciones sociales como un pasatiempo, pero para mí es el trabajo más valioso que he tenido. Mi mamá, que falleció hace unos meses, me da una fuerza increíble desde el cielo para superar todas las dificultades.

Oficina de Prensa: Finalmente, ¿cuáles son sus planes a futuro con este proyecto?

L.P: Mi esperanza es que la Semana de la Inclusión y la Muestra de Cine Inclusivo sean un referente a nivel nacional e internacional. Debo contar que la Universidad de Caldas nos ha apoyado en conseguir una reunión con el Ministerio de Cultura donde presentaremos nuestra propuesta de cinematografía inclusiva. Queremos que este movimiento crezca y que cada vez más personas se sumen a la causa.

Anexo

Audio directora de la Corporación Buen Vivir, Liliana Pinilla.