El Área de Pensiones de la Vicerrectoría Administrativa de la Universidad de Caldas dictó una charla titulada «Todo lo que debe saber sobre la reforma pensional». Esta actividad, dirigida al personal administrativo, tuvo como objetivo principal dar a conocer los puntos clave de la reforma pensional recientemente aprobada.
Durante la charla se explicó que la reforma unifica los dos regímenes existentes y crea un sistema basado en cuatro pilares que se complementan entre sí: solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario.
El pilar solidario está destinado a las personas en condición de pobreza y vulnerabilidad, garantizándoles una renta básica solidaria mínima de $223.800, suficiente para cubrir las condiciones básicas de subsistencia. Este pilar incluye a personas mayores con discapacidad, grupos étnicos, campesinos y personas cuidadoras.
El pilar semicontributivo se dirige a aquellos que han cotizado al sistema de pensiones pero cuyos aportes no son suficientes para pensionarse. Quienes hayan cotizado entre 300 y menos de mil semanas podrán recibir una renta vitalicia de hasta el 80% del salario mínimo, financiada por el gobierno nacional y sus propios aportes.
El pilar contributivo está orientado a los trabajadores y personas con capacidad de pago para realizar las cotizaciones necesarias para acceder a una pensión en la vejez. Este pilar se compone de dos elementos: prima media y ahorro individual. El componente de prima media incluye a todos los afiliados al sistema, con cotizaciones basadas en ingresos entre uno y hasta 2.3 salarios mínimos mensuales. El componente de ahorro individual se aplica a quienes tienen ingresos superiores a 2.3 salarios mínimos, abarcando hasta 25 salarios mínimos. La pensión se calculará sumando las cotizaciones de ambos componentes.
El pilar de ahorro voluntario incluye a personas que desean realizar ahorros adicionales a través de mecanismos del sistema financiero, buscando complementar el monto de su pensión.
La charla también abordó la entrada en vigencia del Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, prevista para el 1 de julio de 2025, y el régimen de transición para las personas que, para esa fecha, cuenten con 750 semanas cotizadas o más en el caso de las mujeres, y 900 semanas cotizadas o más en el caso de los hombres. A estos se les continuará aplicando la Ley 100 de 1993 y las normas que la modifiquen, deroguen o sustituyan.
El Área de Pensiones ofreció su disposición para resolver cualquier duda sobre la reforma, invitando a los interesados a contactarse al correo pensiones.ucaldas@ucaldas.edu.co para concertar una cita de asesoría.
