La Oficina de Gestión Humana se permite informar que actualmente se encuentra recibiendo la evaluación de desempeño laboral, por lo cual emitió la circular Nº 05 en la que se indica que para dar cumplimiento a lo estipulado en el Estatuto Administrativo Acuerdo 014 del 19 de marzo del 2010 Artículos 26 y 27, se informa a la comunidad objeto de Evaluación del Desempeño que se debe realizar la segunda evaluación parcial período 2023, correspondiente al período que va del 1/08/2023 al 31/01/2024.
Consulte circular Nº 05: https://bit.ly/49dfgkt
Igualmente, la Oficina envió la circular N° 004 de 30 de enero del 2024, relacionada con la Evaluación y Análisis de la Gestión para provisionales, funcionarios de LNR y planta temporal. El período a evaluar es del 01 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023 y el plazo de entrega es del 31 de enero hasta el 16 de febrero de 2024.
Consulte circular Nº 004: https://bit.ly/42E4gdF
Los formatos para la Evaluación del Desempeño Laboral (Formulario No. 1 concertación de objetivos y formulario No. 2 según el nivel con o sin personal a cargo) se encuentran en el Sistema Integrado de Gestión (SIG), Instructivo para la evaluación del Desempeño laboral y evaluación y Análisis de Gestión. Link:
