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Familia U. de Caldas, ejemplo de solidaridad

El pasado domingo 08 de mayo el señor Libardo Osorio padre de la funcionaria Olga Lucia Osorio,  desapareció en la vereda El Altillo en zona rural de la ciudad de Mariquita. Afortunadamente para su familia el señor Libardo apareció el 12 de mayo en horas de la mañana, el dictamen médico determinó su aceptable estado de salud pese a haber estado desaparecido 4 días.

Es muy importante destacar la acción solidaria y la movilización oportuna y desinteresada de los funcionarios, profesores, estudiantes y personas allegadas a la Universidad de Caldas. No es la primera vez que ante momentos difíciles de compañeros o estudiantes se demuestre el sentimiento de unidad y compañerismo que caracteriza a los miembros de la Universidad.

Con estos hechos se demuestra, una vez más, que más somos una familia con sentido de pertenencia y que el dolor de una persona se siente como propio y nos llama a la unión; esto nos debe hacer sentir orgullosos de pertenecer a una gran familia, a la familia Universidad de Caldas.

Gracias a todos por sus buenas acciones y por contribuir a seguir siendo grandes y mejorar cada día.

Redacción: Víctor Espitia.

Felipe César Londoño, Rector de la Universidad de Caldas, compartió con la Red Nacional Académica de Tecnología Avanzada (Renata) la importancia que le asigna a la tecnología como aliada estratégica para el despliegue misional de la Universidad.

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ANUNCIO DE OFICINA DE SISTEMAS

U. de Caldas informa falla que puede afectar desempeño de canal de internet

18/02/2016

La Oficina de Sistemas de la Universidad de Caldas informa a toda la comunidad universitaria que en se presenta una falla masiva en el Eje Cafetero y Tolima, la cual puede afectar el desempeño del canal de internet de la Institución, por lo que se puede percibir lentitud en algunos casos.

Informes: Oficina de Sistemas U. de Caldas, teléfono 878 15 00 extensión 11 134.

Redacción: Margarita Laverde

Etiquetas: internet, falla, Eje Cafetero, Tolima, administración

Universidad de Caldas

A la comunidad universitaria

Comunicado N° 01 del 2016

Emisión: febrero 4 del 2016, 8:00 a.m.

ASUNTO: AVANCES EN CONECTIVIDAD A INTERNET EN LA U. DE CALDAS

Es bien sabido por la comunidad universitaria que en los últimos años hemos experimentado cada vez más dificultades de acceso a internet, debido al limitado ancho de banda con el que cuenta no solo la Universidad de Caldas, sino también las demás universidades de la ciudad. El país mismo también tiene aún problemas de conectividad en este sentido.

Desde el inicio de esta administración hemos venido trabajando para optimizar el uso de nuestro ancho de banda de internet y también en la ampliación del canal, que nos permite desarrollar todo tipo de labores que hacen parte de nuestro quehacer diario.

Al respecto, en el 2014 realizamos una ampliación de nuestro canal de internet de 50 MB a 70 MB. Sin embargo, este incremento no ha sido suficiente para suplir las necesidades de la Institución.

Hemos continuado las gestiones con la Red Nacional Académica de Tecnología Avanzada (Renata) con miras a aumentar la capacidad de nuestro canal de internet y en este sentido nos complace anunciar que a partir de este 3 de febrero del 2016, hemos aumentado un 30% nuestra banda ancha pasando de 70MB a 100MB.

No obstante, continuamos en la gestión de una ampliación mayor que se realizará en dos momentos adicionales. Primero, aumentaremos la capacidad a 300MB, tres veces más de lo que desde hoy tenemos. Este aumento se prevé que sea efectivo esta misma semana, para lo cual esperamos unos  conversores que enviará Renata para sincronizar nuestra infraestructura de internet.

Esto es en la inmediatez, pero pronto llegaremos a los 1.000MB, que se distribuirán para dos usos: un 50% para acceso público a la web y otro 50% para uso exclusivamente académico. Para este fin, estamos gestionando renovar la contratación del servicio con Renata, entidad que nos enviará una nueva infraestructura para este aumento.

Precisamente este lunes 8 de febrero del 2016 recibiremos al Director Ejecutivo de Renata en Equipo Directivo para concretar lo que sigue en este proceso.

Paralelamente y desde el año pasado estamos realizando un estudio técnico con profesionales e investigadores de la Universidad, al igual que con empresas especializadas externas, con el fin de reestructurar el Sistema de Información Académica U. de Caldas.

La idea es incluso hacer alianzas con otras universidades -posiblemente con la U. Pedagógica Nacional- para fortalecer este apoyo a nuestro proceso misional académico.

Finalmente, queremos manifestarles de nuevo nuestro compromiso de contar con herramientas TIC adecuadas a nuestras necesidades institucionales, pues debemos tener una conectividad acorde a los retos de una universidad acreditada como la nuestra y que emprende desde ya su proceso de autoevaluación con fines de reacreditación institucional de alta calidad.

Para ello, seguiremos aunando esfuerzos constantemente, no sin antes agradecer su paciencia y los continuos reportes en pro de una mejora del servicio.

Atentamente,

FELIPE CÉSAR LONDOÑO LÓPEZ

Rector de la Universidad de Caldas

UNIVERSIDAD DE CALDAS

CONSEJO ACADEMICO

COMUNICADO No.12

PARA: DEPARTAMENTOS Y CONSEJOS DE FACULTAD U. DE CALDAS

ASUNTO: AVANCE PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE MÉRITOS DOCENTE

FECHA: DICIEMBRE 16 DE 2015

Dando alcance al Comunicado 05 del 2015, emitido el pasado 13 de noviembre desde la Rectoría de la Institución y considerando la emisión de nuevas directrices desde el Consejo Superior en relación con el concurso de méritos para la vinculación de docentes de planta me permito dar a conocer la siguiente información acerca del estado de avance del proceso y sus perspectivas de desarrollo durante el primer semestre del año 2016:

–          Por solicitud del Consejo Académico, el pasado 20 de Octubre de 2015 fue radicada en el Consejo Superior una solicitud para el análisis y decisión sobre la posibilidad de convertir el tamaño de la planta docente aprobada según su tipo de dedicación[1], en Equivalentes de Tiempo Completo (ETC). Esta medida tiene como finalidad posibilitarle a los Departamentos, Consejos de Facultad y al mismo Consejo Académico la decisión de distribuir las plazas susceptibles de ser convocadas a concurso,  en medio tiempo o tiempo completo según las necesidades propias cada unidad académica. El Consejo superior aprobó la distribución de la planta docente en ETC mediante Acuerdo 35 del 03 de diciembre 2015. El trámite de esta solicitud al Consejo Superior implicó una inversión de tiempo no contemplada inicialmente en el cronograma interno del concurso.

–          Avance de los Departamentos en la revisión y validación de los perfiles de las 63 plazas vacantes distribuidas en el año 2014 por el Consejo Académico de aquel entonces, proceso que será concluido coincidiendo con la aprobación de los perfiles correspondientes a los 14.5 ETC vacantes generados entre enero de 2014 y el 16 de octubre de 2015[2].

–          Respecto a estas plazas vacantes aún pendientes por distribuir, luego de comunicada la decisión del Consejo Superior, la Oficina de Planeación y Sistemas con los Decanos de las seis (6) Facultades presentaron en sesión del Consejo Académico del pasado jueves 17 de diciembre una propuesta para la distribución de dichas plazas entre los Departamentos.

–          En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 del Acuerdo 016 de 2013 del Consejo Superior el cual señala que: “El Consejo Académico deberá definir el número de plazas, la distribución y la dedicación, para cada uno de los departamentos, en consonancia con las necesidades académicas y teniendo en cuenta el estudio técnico elaborado por la Oficina Asesora de Planeación y Sistemas, con la participación de los Departamentos”, la Oficina de Planeación y los Decanos de las Facultades iniciarán un proceso de socialización de la propuesta entre los Departamentos, a fin de ser validada y con base en ella realizada la propuesta final de distribución con destino al Consejo Académico como instancia competente para su aprobación. Se tiene previsto realizar esta socialización durante las dos primeras semanas posteriores al retorno del periodo de vacaciones colectivas.

–          Surtida esta aprobación, los Departamentos elaborarán los perfiles de estas plazas para su aprobación en los Consejos de Facultad, iniciando luego de ello el trámite de solicitud de los docentes de medio tiempo para su cambio de dedicación a tiempo completo, cuando exista la vacante y consideren que cumplen las condiciones definidas en la normativa y en el perfil aprobado por la Facultad.

–          Por lo demás, el cronograma de actividades continuará su ruta, según la normativa y procedimientos internos establecidos, esperando que se logre la vinculación de los nuevos docentes de planta para el segundo periodo académico del 2016, tal como fuera anunciado por la Rectoría al inicio de este proceso.

–          Desde la Rectoría, la Vicerrectoría Académica y la Oficina de Planeación y Sistemas, estamos atentos de resolver cualquier inquietud sobre el proceso, o de ampliar la información que consideren pertinente.

Atentamente,

FELIPE CESAR LONDOÑO LÓPEZ

Presidente

A QUIENES CUMPLIERON DESDE 5 Y HASTA 40 AÑOS EN LA INSTITUCIÓN

U. de Caldas destacó a funcionarios quinquenistas

15/12/2015

La Oficina de Gestión Humana de la Universidad de Caldas realizó el pasado 14 de diciembre del 2015 la reinducción del 2015 y homenaje a los quinquenistas 2014 – 2015 (conozca aquí el listado de funcionarios). El acto fue presidido por el Rector de la Institución, Felipe César Londoño López.

También participaron la Secretaria General, Diana Carolina Zuluaga Varón; la Vicerrectora Administrativa, Patricia Elena Cárdenas Atehortúa; la Jefe de la Oficina de Bienestar Universitario, Lucy Amparo Gil Zuluaga y la Jefe de la Oficina de Gestión Humana,  Carmenza Moreno Rodríguez.

El Rector de la Institución caldense expresó: “un periodo de cinco años es un tiempo muy significativo y particular. Comparado con la vida es un tiempo corto, pero si reflexionamos sobre lo que puede pasar o cambiar en un periodo como este resulta muy significativo”.

“Ustedes como integrantes de la Universidad no están solos. Sus familias también hacen parte de nuestra U. de Caldas. Somos un gran punto de encuentro para toda la región y por eso es para nosotros un verdadero honor el que se realice esta ceremonia, porque es nuestra manera de valorar su trabajo y decirles que son parte de nuestra historia”, agregó el rector.

Por otra parte, Esperanza Roman Noreña, funcionaria de la Vicerrectoría de Proyección Universitaria y quien cumplió 40 años de servicio en la Universidad, mencionó: “ser reconocidos por la Universidad es para mí, al igual que para el grupo de compañeros homenajeados, una excelente oportunidad de agradecer a Dios, a la familia y a la U. de Caldas”.

“Debemos plantearnos cómo seguir siendo cada vez más fieles a esta noble Institución. Sabemos que hemos puesto un granito de arena en la construcción de Universidad a lo largo de estos años, pero ciertamente es mucho más lo que hemos recibido de ella”, dijo Roman Noreña.

Bandera U. de Caldas

252 funcionarios recibieron las siguientes banderas:

– Bandera U. de Caldas versión acero precioso por llevar 5 y 10 años de servicio en la Institución hasta el 2014 y 2015.

– Bandera U. de Caldas versión plata por llevar 15 y 20 años de servicio en la Institución hasta el 2014 y 2015.

– Bandera U. de Caldas versión plata y zafiro blanco por llevar 25 años de servicio en la Institución hasta el 2014 y 2015.

– Bandera U. de Caldas versión plata y zafiro rojo por llevar 30 años de servicio en la Institución hasta el 2014 y 2015.

– Bandera U. de Caldas versión plata y zafiro verde por llevar 35 años de servicio en la Institución hasta el 2014 y 2015.

– Bandera U. de Caldas versión plata y zafiro azul por llevar 40 años de servicio en la Institución hasta el 2014 y 2015.

Conozca imágenes de la reinducción del 2015

Reconocimiento a los quinquenistas U. de Caldas

Informes: Oficina de Prensa, teléfono 878 15 00 extensión 12 167.

Redacción: Margarita Laverde

Etiquetas: homenaje, quinquenista, Universidad de Caldas, Oficina de Gestión Humana, reconocimiento